La Administración Federal de Aviación (FAA) ha puesto su mirada en los jugadores de videojuegos como parte de una nueva estrategia de reclutamiento para solventar la crítica escasez de controladores de tráfico aéreo.
Un video de reclutamiento reciente, publicado por el Departamento de Transporte (DoT), incluye imágenes de títulos como Call of Duty, Fortnite y League of Legends.
El Secretario de Transporte, Sean Duffy, afirmó que la agencia debe adaptarse para llegar a una nueva generación de profesionales.
"El estilo de comunicación innovador de esta campaña y su enfoque en el mundo de los videojuegos conectan con un grupo demográfico de adultos jóvenes en crecimiento, quienes poseen muchas de las habilidades técnicas necesarias para ser controladores exitosos", señaló Duffy.
Desafíos y estímulos en la contratación
A pesar de años de esfuerzos de reclutamiento, la FAA enfrenta un déficit significativo en su cuerpo de control de tráfico aéreo.
Un informe de la Oficina de Rendición de Cuentas del Gobierno (GAO) de diciembre señaló que la agencia sigue teniendo miles de vacantes, a pesar de haber recibido cerca de 200,000 solicitudes en años recientes.
La GAO atribuyó la escasez a un proceso de contratación complejo, señalando que solo alrededor del dos por ciento de los aspirantes logra cumplir con todos los requisitos.
Factores como los largos periodos de espera y las complicadas citas de evaluación contribuyen al abandono de los candidatos.
Por su parte, el DoT afirma haber reducido el proceso de contratación en más de cinco meses en los últimos meses.
Desde marzo de 2025, la agencia ha incorporado a 2,400 controladores de tráfico aéreo.
La FAA también ha alcanzado casi el 50 por ciento de su meta de contratación para el año fiscal 2026, con 1,200 nuevas contrataciones registradas en lo que va del año.
Sin embargo, la agencia aún lucha contra las altas tasas de deserción en la formación.
La Oficina del Inspector General del DoT inició una auditoría a la academia de la FAA tras informes de que un tercio de los candidatos no logra completar el programa.
"La Academia enfrenta desafíos considerables en su formación, incluyendo la falta de instructores cualificados, limitaciones en la capacidad de capacitación, un plan de estudios desactualizado y altas tasas de fracaso en el entrenamiento", declaró el Inspector General.
Para atraer nuevo talento, la FAA ofrece diversos incentivos económicos.
Los controladores con experiencia pueden alcanzar salarios superiores a los 155,000 dólares anuales.
La agencia también ofrece bonos de 5,000 dólares para los graduados de la academia, 10,000 dólares para quienes acepten puestos en ubicaciones de difícil cobertura, y un bono salarial del 20 por ciento para aquellos que permanezcan en la agencia hasta su jubilación.
El periodo de contratación anual se abrirá el viernes 17 de abril a la medianoche (hora del Este), y la FAA dejará de aceptar solicitudes una vez que alcance las 8,000 inscripciones.
