Cada vez más adolescentes recurren a los chatbots de IA para buscar compañía romántica y así evitar la fricción de la interacción humana, una tendencia que, según advierten los expertos, podría dejar a la próxima generación sin capacidad de empleabilidad.
De acuerdo con un informe de Fortune, muchos miembros de la Generación Alfa están optando por "novias de IA" que ofrecen "control máximo y cero rechazo". Este alejamiento de las citas en el mundo real podría atrofiar los "músculos sociales" necesarios para desenvolverse en el entorno profesional.
Una investigación de Male Allies UK pone de manifiesto la magnitud de esta tendencia. El estudio reveló que el 20 % de los chicos de entre 12 y 16 años conocen a algún compañero que está "saliendo" con un chatbot de IA, mientras que el 85 % ha interactuado con uno. Más de una cuarta parte de estos jóvenes prefiere la conexión que ofrece un bot por encima de las relaciones humanas reales.
Lo más llamativo es que el 58 % de los encuestados afirmó que una relación con IA es más sencilla porque les permite "controlar la conversación", según reportó Fortune.
El coste de una conexión sin fricciones
Los expertos sugieren que la comodidad de la IA conlleva un elevado precio profesional. Las habilidades necesarias para gestionar una relación —negociación, empatía y gestión de desacuerdos— son las mismas que se requieren para tener éxito en un entorno de oficina.
"El verdadero problema no es que los jóvenes hablen con la IA, sino que algunos puedan empezar a utilizarla como sustituto del trabajo complejo y exigente que supone la conexión humana", comentó a Fortune el profesor Pierluigi Casale, director de IA en OPIT.
Casale señaló que, si bien la compañía de la IA puede imitar la intimidad, elimina la fricción esencial de las relaciones reales, como el aprendizaje de cómo gestionar el rechazo y el compromiso.
Esta falta de desarrollo social ya está afectando a la fuerza laboral actual. Fortune informó que los graduados de la Generación Z se enfrentan a tasas de despido récord, citando la falta de habilidades sociales como una de las causas principales.
Algunos empleadores ya están implementando programas básicos de capacitación en habilidades blandas para los nuevos empleados, enseñándoles tareas fundamentales como cómo intervenir en las reuniones. El informe también señaló que la dificultad para mantener conversaciones con los compañeros de trabajo está impidiendo actualmente que los trabajadores jóvenes asciendan de puesto.
Si la Generación Alfa continúa dependiendo de parejas de IA que nunca cuestionan nada ni requieren esfuerzo emocional, podrían incorporarse al mercado laboral sin capacidad para leer el entorno, generar confianza o gestionar la necesidad profesional de escuchar un "no".
