StarkWare 正在缩减员工规模，旨在通过战略转型推动收入增长。联合创始人兼 CEO Eli Ben-Sasson 周一发表声明称，公司将把重心转向能够产生收入的业务。
这家总部位于以色列、负责开发 Starknet 以太坊 Layer 2 扩容网络的公司，正将其业务整合为两个职能明确的部门。新团队将负责工程、产品及市场进入（GTM）策略，并重点发力业务拓展。
Ben-Sasson 在 X 平台上表示，公司必须优先考虑效率，以确保可持续发展。他指出，尽管公司已经构建了先进的基础规模，但目前的团队规模反而拖慢了开发进度。
“我们的新战略要求快速行动，而目前的规模对于我们来说太臃肿、效率太低了，”Ben-Sasson 表示。
回归“创业模式”
此次重组正值 Starknet 生态系统剧烈波动之际。过去一年中，其原生代币价格下跌了约 75%，周一交易价格接近 0.03 美元。
DefiLlama 的财务数据显示，Starknet 在最近的 24 小时内仅产生约 3,500 美元的收入；相比之下，Coinbase 旗下的 Base 网络在同期产生的链上收入约为 8.9 万美元。
Ben-Sasson 将此次重组描述为向敏捷思维的回归。他表示：“这有点像回归创业模式，”并补充称，这一转型将需要“付出巨大的努力”。
StarkWare 的裁员并非孤例。其竞争对手 OP Labs 最近裁减了 20 名员工以降低运营成本，而 Polygon Labs 也曾在今年 1 月裁掉了 30% 的员工。
这种精简运营的趋势在今年的加密原生企业中屡见不鲜。Block Inc. 也曾在 2 月份进行过大规模裁员，解雇了 4,000 名员工。
在新战略下，StarkWare 旨在通过实验寻找产品与市场的契合点，重点推进更少但更高质量的开发项目。此前，该公司一直专注于基础设施建设，例如近期在 Starknet 网络上推出的“隐私比特币”。
