一名汤森路透（Thomson Reuters）的前高级律师编辑正在起诉这家媒体与技术巨头，指控公司因其反对公司与联邦移民部门签署数据共享合同而将其解雇。
Billie Little 周二在美国俄勒冈州联邦地区法院提起诉讼。她声称，公司之所以解雇她，是为了报复她对美国移民及海关执法局（ICE）使用 CLEAR 数据库的行为发出的警示。
诉状显示，Little 曾带领超过 200 名员工联名致信汤森路透管理层，表达了对公司与 ICE 及国土安全部（DHS）签署合同的反对立场。
报复指控
Little 指控称，在媒体报道了员工联名信后，汤森路透针对她展开了内部调查。其法律团队在新闻稿中表示，她于 3 月 20 日因所谓的“违反行为准则”被解雇，但具体违规内容并未说明。
Little 在一份声明中表示：“当我看到我们的产品被用于伤害他人并破坏法律权威的证据时，我做了任何人都应该做的事——发出警示。而汤森路透的回应却是解雇我。”
诉讼称，公司通过针对她这一显眼领导者进行“杀鸡儆猴”式的处理，试图以此作为典型，而她可能是抗议活动中唯一被解雇的员工。
汤森路透运营着名为 CLEAR 的调查数据库，该数据库汇总了包括社会安全号码、地址和车辆登记信息在内的个人信息。此前，404 Media 的调查曾将 CLEAR 平台与 ICE 用于追踪和社区搜捕的工具联系在一起。
Little 的法律团队辩称，公司的行为违反了俄勒冈州的举报人保护法。
Albies & Stark LLC 的律师 Maria Witt 表示：“汤森路透本应对 Billie 提出产品使用问题的行为表示感谢，而不是躲在模糊的‘违反行为准则’之后。”
汤森路透目前尚未就此诉讼立即回应置评请求。