Una exeditora jurídica sénior de Thomson Reuters ha demandado al conglomerado de medios y tecnología, alegando que fue despedida por liderar una protesta contra los contratos de intercambio de datos de la compañía con las autoridades migratorias federales.
Billie Little presentó la demanda este martes ante el Tribunal de Distrito de los EE. UU. para el Distrito de Oregón. La demandante afirma que la empresa tomó represalias contra ella tras dar la voz de alarma sobre el uso que el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) hace de la base de datos CLEAR.
Según la demanda, Little encabezó la firma de una carta dirigida a la directiva de Thomson Reuters por parte de más de 200 empleados. En dicho documento, se expresaba la oposición a los contratos mantenidos con ICE y el Departamento de Seguridad Nacional (DHS).
Alegaciones de represalias
Little sostiene que Thomson Reuters inició una investigación interna dirigida hacia ella tras la repercusión mediática de la carta de los empleados. Según un comunicado de su equipo legal, fue despedida el 20 de marzo por una supuesta violación del código de conducta, sin especificar cuál.
"Cuando vi pruebas de que nuestros productos se estaban utilizando para dañar a personas y socavar la ley, hice lo que cualquiera debería poder hacer: dar la voz de alarma. La respuesta de Thomson Reuters fue despedirme", declaró Little en un comunicado.
La demanda sostiene que Little fue señalada como líder visible para que sirviera de ejemplo, y que podría ser la única empleada despedida en relación con la protesta.
Thomson Reuters gestiona la base de datos de investigación CLEAR, que recopila información personal, incluyendo números de Seguro Social, direcciones y registros de vehículos. Investigaciones previas realizadas por 404 Media vincularon la plataforma CLEAR con herramientas de ICE utilizadas para el rastreo y redadas en vecindarios.
El equipo legal de Little argumenta que las acciones de la empresa vulneran las leyes de protección a los denunciantes (whistleblowers) de Oregón.
"Thomson Reuters debería haber agradecido a Billie por plantear sus inquietudes sobre el uso de sus productos, en lugar de escudarse en una vaga violación del Código de Conducta", afirmó Maria Witt, abogada de Albies & Stark LLC.
Thomson Reuters no respondió de inmediato a las solicitudes de comentarios sobre el litigio.