Anki，这款拥有十九年历史的间隔重复记忆软件的创始人发布声明，宣布将启动一项重大结构调整，即逐步将业务运营和开源项目的管理职能移交给AnkiHub方面。此举的直接动因是创始人长期以来因对项目过度投入而面临的不可持续的工作压力和精力耗尽问题。
据该声明所述，尽管Anki的普及度持续上升，但创始人因缺乏管理经验，使得许多关键的委托和员工管理工作被搁置，导致其个人工作时间过长且压力巨大。这种状态使得其最初热衷的深层技术问题解决工作被日常的被动响应所取代，不利于项目的长期健康发展。
此前，创始人曾多次拒绝外部投资或收购提议，主要担忧是外部资本方可能推行“变质化”（enshittification）策略，这与他维护Anki开源原则的初衷相悖。AnkiHub团队此前已与Anki保持合作关系，专注于内容生态的建设与平台推广。
AnkiHub团队展现出更快的规模化能力和成熟的团队结构，这促使创始人认识到AnkiHub更适合推动Anki进入下一发展阶段。因此，创始人主动提议进行业务和管理职责的平稳过渡，并明确要求新管理方需保障Anki的开源属性及既有开发原则。
创始人强调，这次移交并非完全退出，而是从瓶颈角色退居二线，以确保项目能够更快速、更具协作性地推进。此举将释放时间，用于解决此前难以优先处理的问题，例如用户界面（UI）的打磨和优化。
从技术治理角度看，将控制权移交给一个更具扩展性的实体，也降低了单一关键人物（即创始人）健康或离任对整个生态系统造成风险的潜在威胁。创始人表示，他对社区和开发者而言，这一变化将在未来几个月内显现出积极效果。
AnkiHub方面尚未发布正式的接管时间表和具体实施细则，但社区普遍期待此次权力结构调整能带来更稳定的开发节奏和更丰富的功能迭代，以巩固Anki在教育科技领域的地位。
