据TechCrunch获取的一封内部邮件显示，领导a16z Talent x Opportunity (TxO) 基金和项目的合伙人Kofi Ampadu已离开该公司。Ampadu在周五发送给员工的邮件中确认了这一消息，邮件主题为“结束我在a16z的篇章”。
Ampadu的离职发生在a16z于去年11月暂停TxO项目并裁撤大部分员工数月之后，这似乎标志着该倡议的正式终结。TxO项目于2020年启动，专注于通过捐赠者建议基金（donor-advised fund）的结构，为服务不足的创始人提供技术网络和投资资本。
Ampadu在邮件中表达了对领导这项工作的感激之情，称识别和支持那些非传统渠道的创业者，并帮助他们完善想法、融资和成长为自信的领导者，是他职业生涯中最有意义的经历之一。他在TxO项目暂停前领导该项目超过四年，接替了最初的负责人Nait Jones。
TxO项目在科技界引发了不同反响，尽管一些受助创始人给予了高度评价，但该项目采用的捐赠者建议结构也曾受到批评。此外，该项目在2024年还启动了一项赠款计划，向援助多元化创始人的非营利组织提供五万美元资助。
TxO的最后一期学员是在2025年3月完成的，其无限期暂停恰逢许多顶尖科技公司重新评估、削减或取消先前对多元化、公平性和包容性（DEI）的公开承诺的背景下。
Ampadu在信中回顾了自己早年来美经历，指出科技投资生态系统过度依赖学校、人脉或既有资历等代理指标，这可能掩盖了那些不循常规的杰出创始人。TxO的初衷正是挑战这些系统性的假设。
在TxO暂停后，Ampadu据报道曾参与了a16z最新的加速器项目Speedrun的运作。a16z方面和Ampadu本人均未对此次离职发表进一步评论。
