根据 LinkedIn 上最近的一则招聘公告，Wizards of the Coast 正在寻找一名新的出版主管，负责管理《龙与地下城》（D&D）的外包内容。据 Dungeons & Dragons Fanatics 报道，该职位的职责是“担任外部开发内容的创意主管，内容涵盖冒险模组、战役材料、指南及美术作品”。
此举表明公司可能会背离其 2016 年制定的“所有 D&D 设计均由内部完成”的政策。在第五版（5e）的早期阶段，Wizards 曾高度依赖 Kobold Press 和 Green Ronin Publishing 等外部工作室来制作主要的战役补充材料。
重建创作者生态系统
这一转变发生在该桌游 RPG 巨头经历了一段动荡期之后。随着核心设计师 Mike Mearls、Christopher Perkins 和 Jeremy Crawford 的相继离职，品牌在近期从原版本向所谓的“5.5e”过渡的过程中，面临着品牌定位的危机。
在数字游戏高级副总裁 Dan Ayoub 的领导下，公司正向特许经营模式转型。在经历了 2023 年开放游戏许可（OGL）争议引发的舆论风波后，Ayoub 一直致力于修复与玩家社区的关系。
近期的领导层变动进一步释放了向外部人才倾斜的信号。曾与 Critical Role 和 MCDM 等工作室合作的独立设计师 Justice Arman，已升任 D&D 游戏设计总监。
外部作品的整合在数字平台上已初见端倪。D&D Beyond 的商店已经开始上架来自竞争对手 Paizo 和 Chaosium 的产品。
行业分析师认为，外包模式可能有两个目的：扩大游戏的覆盖范围，或是解决内部资源短缺的问题。前创意总监 Chris Perkins 曾提到，通过使用自由职业设计师来测试新人才，从而为潜在的内部职位做储备。
如果 Wizards of the Coast 能够成功重新整合第三方出版商，该公司或许能利用当年开启第五版巨大成功的协作框架，来稳定其创意产出链。
