区块链开发商 StarkWare 正在缩减员工规模并调整公司架构，以进一步聚焦盈利能力。首席执行官 Eli Ben-Sasson 在周一的全员大会上宣布了这一变动，他表示公司需要回归“初创模式”来开展运营。
Ben-Sasson 对员工坦言，公司目前“遗憾地变得过于臃肿”，难以高效执行新的战略。虽然他未透露具体的裁员人数或时间表，但他承诺公司将提供高于大多数司法管辖区法定标准的遣散费。
全新的运营架构
公司业务将拆分为两个主要部门：第一部门专注于创收型应用，第二部门则负责 Starknet 生态系统的持续开发。每个部门都将拥有独立的工程、产品和市场推广团队。
现任首席产品官 Avihu Levy 将出任应用部门总经理；现任产品负责人 Tom Brand 则将担任 Starknet 开发部门的总经理。
“我们将从‘把多件事做好’转向‘把少数几件事做到极致’，” Ben-Sasson 在会议记录中表示。他强调，公司计划对核心证明技术栈（包括 Cairo 语言和量子安全 STARK 加密技术）实现“完全自主掌控”，以减少对外部合作伙伴的依赖。
此次重组还伴随着领导层的调整。首席财务官 Ran Grinshtein 在负责财务职责的同时，将接管人力资源、安全和 IT 部门。现任核心工程负责人 Gideon Kaempfer 将转任首席架构师，直接向 CEO 汇报。
StarkWare 同时确认，首席运营官 Oren Katz 已提出辞职，他将留任至四月底。总法律顾问 Katherine Kirkpatrick Bos 将留任原职，并继续向 Ben-Sasson 汇报。