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Peloton裁员11%聚焦工程团队,新AI硬件销售遇冷

健身科技公司Peloton周五宣布裁员约11%的员工,此次调整主要影响了从事技术和企业相关工作的工程师团队。此次裁员发生在其发布搭载AI功能的硬件产品数月之后,反映出公司在疫情红利消退后面临的持续成本削减压力。分析指出,新硬件的初期销售表现不佳是公司采取进一步紧缩措施的关键背景。

La Era

Peloton Cuts 11% of Workforce Amid Efforts to Recalibrate Post-Pandemic Strategy
Peloton Cuts 11% of Workforce Amid Efforts to Recalibrate Post-Pandemic Strategy
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健身科技品牌Peloton近日宣布了新一轮裁员,据彭博社报道,公司将削减约11%的员工,此次变动主要集中在工程技术和企业部门的员工。

此次裁员发生在Peloton推出集成人工智能(AI)功能的硬件系列产品数月之后,显示出公司在疫情驱动的增长放缓后,仍在努力实现结构性成本优化。去年八月,Peloton已裁减了六个百分之十的员工,并曾告知投资者将在2026财年持续进行全球范围的裁员以削减至少一亿美元的年度开支。

Peloton最新的战略调整旨在扭转疫情期间的繁荣景象消退带来的影响,并推出了带有Peloton IQ AI功能的新硬件。这一系列产品,包括新款的Bike、Bike Plus、Tread、Tread Plus和Row Plus,旨在提供实时的姿态反馈、运动分析以及AI生成的训练方案。

然而,尽管推出了这些技术增强型产品并提高了订阅价格,Peloton的硬件销售额却持续下滑。彭博社引用了早先的报道指出,这些配备AI功能的设备初期销售情况表现疲软,未能有效提振营收。

此次裁员行动表明,尽管公司在硬件中嵌入了前沿的AI技术,但市场对其高溢价新产品的接受度仍有待观察。技术和工程团队的削减可能影响到未来AI功能迭代的速度和广度。

《Xiandai》方面曾联系Peloton寻求置评,但未获得官方回复。公司正试图在维持技术创新投入与严格控制运营支出之间找到平衡点。

从更广泛的行业视角来看,Peloton的经历凸显了消费科技硬件公司在宏观经济不确定性下,如何将新兴技术(如AI)转化为可持续的商业价值所面临的挑战。

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