美国知名非营利新闻机构ProPublica的工会成员于周三发起了一场为期24小时的罢工。这是该机构成立以来，员工首次采取此类集体行动，旨在向管理层施压，要求在集体谈判中解决关键诉求。
ProPublica工会拥有约150名成员，涵盖编辑、记者以及产品开发人员。工会自2023年成立以来，一直致力于争取劳动保障，核心争议点集中在人工智能的使用准则、裁员保护条款以及薪资待遇上。
针对AI使用权的博弈
此次罢工的核心导火索是管理层对生成式AI的应用及信息披露政策。工会谈判委员会成员马克·奥拉尔德（Mark Olalde）表示，管理层近期推行的AI政策属于“单方面实施”，并未充分考量员工意见。据悉，代表员工的美国新闻工会（The NewsGuild）已就此向管理层提出了不公平劳动行为指控。
奥拉尔德指出，目前公司虽承诺暂不使用AI撰写文章或生成图片，但这些规定缺乏法律约束力。“我们希望将这些准则写入合同，确保AI的应用透明且可控，”他说。
ProPublica发言人亚历克西斯·斯蒂芬斯（Alexis Stephens）则在回应中称，公司致力于达成一份公平且可持续的合同。她表示，目前关于AI的影响尚无定论，公司倾向于探索该技术在辅助深度调查报道方面的潜力，而非简单地拒绝使用。
工会成员凯蒂·坎贝尔（Katie Campbell）认为，员工并不完全排斥AI，但对于技术可能取代人类核心工作职能感到担忧。“我们认为AI在某些情况下可以成为有效的辅助工具，但当它开始取代人类专业工作时，这就是我们需要抗争的界限，”坎贝尔说。
除了AI议题，工会还要求在合同中明确“正当理由”解雇条款，并加强对裁员的保护措施。工会明确表示，在未能达成协议的情况下，成员已于今年3月投票授权进行罢工行动。
在罢工期间，工会呼吁公众支持其“数字纠察线”，即在24小时内停止访问ProPublica网站、不点击其相关内容，并暂停在其他平台上的互动。目前，双方的劳资谈判仍在持续进行中。
